從組織角度來(lái)看，超七成的企業(yè)在聘用項(xiàng)目管理崗的時(shí)候，首先考慮的是應(yīng)聘者是否持有PMP認(rèn)證，所以從這個(gè)角度來(lái)講企業(yè)是非常看重項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的。因?yàn)闊o(wú)論項(xiàng)目多么復(fù)雜、多么重要，最后都離不開(kāi)人來(lái)實(shí)施，特別要有賴于專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理人士來(lái)實(shí)現(xiàn)。調(diào)查中，78%的組織在項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑中鼓勵(lì)員工考取PMI的系列認(rèn)證，52%（2018）vs 48%（2017）的組織支付PMI認(rèn)證相關(guān)費(fèi)用，包括續(xù)證的費(fèi)用。所以從這個(gè)角度講，組織越來(lái)越依賴和重視項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人才，這是一個(gè)趨勢(shì)。

今天我們生活在一個(gè)充滿著挑戰(zhàn)和變化的時(shí)代，組織和個(gè)人面臨著顛覆性科技的浪潮、快速變化的市場(chǎng)需求。我們的調(diào)查顯示，89% PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士）在多變的商業(yè)環(huán)境下從事復(fù)雜的項(xiàng)目。與此同時(shí)，企業(yè)和組織要想讓商業(yè)計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃落地，是離不開(kāi)項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的。我們也可以看到，90%的項(xiàng)目管理從業(yè)者獲得PMP認(rèn)證后項(xiàng)目成功率得以提升。這說(shuō)明，新的時(shí)代下，項(xiàng)目管理對(duì)組織的意義將更加重大。

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