作者:PMP十萬(wàn)個(gè)為什么 | 最后更新時(shí)間:
PMP認(rèn)證是目前項(xiàng)目管理界含金量最高的證書(shū),在全球190多個(gè)國(guó)家和地區(qū),得到了高度認(rèn)可。《財(cái)富》雜志曾經(jīng)斷言,“21世紀(jì)是項(xiàng)目管理(PMP)的世紀(jì),因?yàn)橐磺猩虅?wù)活動(dòng)都可能化為項(xiàng)目。” 參加PMP認(rèn)證,第一學(xué)到項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和方法,第二拿到全球認(rèn)同的項(xiàng)目管理證書(shū)。
不少PMP考生反饋,拿到PMP證書(shū)后薪資有明顯提升。在一線城市,有PMP證書(shū)的項(xiàng)目經(jīng)理平均月薪比無(wú)證者高15%-30%,尤其在金融、IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè),差距更明顯。很多企業(yè)把PMP證書(shū)和職級(jí)晉升、薪資調(diào)整掛鉤,畢竟證書(shū)能直觀證明項(xiàng)目管理能力,老板更喜歡持有PMP證書(shū)的員工。
(舉個(gè)例子:小張?jiān)谀矷T公司做項(xiàng)目專(zhuān)員,考取PMP后,半年內(nèi)升職做了項(xiàng)目經(jīng)理,月薪從原來(lái)的8000元漲到13000元,比原來(lái)高了60%。)
IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)PMP認(rèn)可度最高,像阿里、騰訊、京東、華為等大廠,很多項(xiàng)目經(jīng)理崗位明確要求持PMP證書(shū)。此外,工程建設(shè)、軟件開(kāi)發(fā)、金融服務(wù)等行業(yè)也很看重,因?yàn)檫@些領(lǐng)域項(xiàng)目周期長(zhǎng)、涉及資源多,更需要專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理能力來(lái)把控項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)。
有用。技術(shù)崗想向管理崗轉(zhuǎn)型,PMP認(rèn)證能幫你系統(tǒng)掌握項(xiàng)目管理思維,比如如何協(xié)調(diào)資源、把控進(jìn)度。很多企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)管理時(shí),會(huì)優(yōu)先考慮有PMP認(rèn)證的員工,這是從“專(zhuān)才”到“通才”的重要加分項(xiàng)。
有用。中小企業(yè)項(xiàng)目管理往往更靈活,PMP認(rèn)證能帶來(lái)規(guī)范化的流程和方法,減少項(xiàng)目混亂。尤其在和大客戶(hù)合作時(shí),持證者能增強(qiáng)對(duì)方信任感,對(duì)企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、提升項(xiàng)目成功率有實(shí)際幫助。
有用。資深從業(yè)者考PMP能梳理過(guò)往經(jīng)驗(yàn),將零散的實(shí)踐上升為系統(tǒng)理論,避免陷入“經(jīng)驗(yàn)瓶頸”。同時(shí),認(rèn)證也是持續(xù)學(xué)習(xí)的證明,在職業(yè)倦怠期能重新找到提升方向,增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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