項目行為規范題PMP練習題36-40

36.在從事了全世界不同的項目后，你知道人們傾向于將他人進行歸類。你還知道許多人將你們國家的人昭類為“傲慢”和“粗野”的人。事實上，你覺得你現在的項目團隊將你歸為傲慢的人。因此，你應該______
a.根據他們國家的習慣對待其他隊員
b.關注有關的人
c.采取被動的方法并忽略此事
d.按與他們期望相反的方式行事

37.擴大影響有助于溝通。這包括建立和保持可信度。以下哪一點是對建立可信度沒有幫助的行為？______
a.保持靈活性并樂于接受不同意見
b.注意禮貌
c.通過給人答案顯示你的專家水平
d.誠實可靠

38.你被送到國外去談判一個大型的通訊項目。當你到達旅館時，發現了一封短信，明天上午要與你談判的人邀請你共進晚餐。晚餐間的談話主要集中在一些小的話題上，很少涉及業務。對方問了你幾個諸如家庭、愛好及是否有親友在他們國家等問題。他們還想知道很多關于你所受教育、專長以及你為哪一些公司做過業務等問題。問話的方式都很禮貌，但你不知道他們究竟想從你這里知道什么。第二天上午你到來時對方熱情地和你打招呼。雖然你想開始談判，但在提及業務之前又花了至少30分鐘談家庭及周末的經歷。作為商業方法，對方的文化具有以下哪一種特征？______
a.高度關聯
b.非高度關聯
c.友好
d.表現

39.你正在和一隊從新英格蘭地區來的商務人員共進午餐。每個人都要了湯作為開胃的食品。當你正要開始吃時，你聽到一個讓你生氣的聲音；10個人同時在嘖嘖地喝湯。你們國家的人吃飯可不是這個樣子。你從小受的教育是吃飯不要出聲。現在你認識到你的商業伙伴從小受到的關于吃的方面的教育與你的不一樣。你對自己說，“這是我首次遇到的文化沖突”。然后你也開始嘖嘖地喝湯。你已將你個人的偏見放到了一邊，并且已經向前走了一步，這就是______
a.將其他人的世界整合進你的世界
b.以全球的眼光看待新的觀念
c.隨時接受改變
d.理解并重視別人

40.你在一家只雇用左撇子的公司工作。整個公司的文化就是左撇子文化，有左撇子書桌、左撇子剪刀、左撇子鉛筆咖啡杯，等等。很多人的外號就叫“左撇子”。當公司決定全球化時，它要將其左撇子文化發揚到全世界。一位新的經理在一次全體員工大會上提到，有幾個用右手的人可能會更好些，這些可以得到看問題的不同觀點。這種多樣性對公司可能會有以下哪種影響？______
a.沒有沖擊
b.只產生問題
c.既不會產生問題也不會帶來好處
d.既會產生問題也會帶來好處

PMP參考答案:
36.d.按與他們期望相反的方式行事
37.c.通過給人答案顯示你的專家水平
38.a.高度關聯
39.d.理解并重視別人
40.b.只產生問題

閱讀本文的人還閱讀了：
PMP證書是哪里的？
PMP考試報名條件是什么？
怎么做PMP英文注冊報名？