項目行為規范題PMP練習題21-25

21.作為世界上最大的向老年人出售拐杖的公司，你們的事業有過高潮與低谷。最近，一個高薪聘請來的顧問通過研究后發現，公司的“低谷”是因為公司不是學習型的。公司里似乎沒有人分享信息，公司的項目管理方式幾十年如一日。你深信顧問的建設是正確的，并決定做一些改變。因此，你們公司現在經常舉行學習活動。你聘用一個主任來組織學習。為達到這一目標，她的第一建議是要保證公司支持______
a.項目團隊會議
b.進行過程中的客戶評審會議
c.開幕會議
d.確定基準的會議

22.你最近被派去進行澳大利亞的一個項目。來自日本的你很激動能有機會參觀內地、悉尼港、大堤礁，并有機會品嘗新的食品。為了使這種調動盡量輕松，你們公司首先應該進行以下哪一項工作？______
a.聘用一位了解這個國家的顧問向你講解澳大利亞的情況
b.給你一份澳大利亞的旅游指南讓你在飛機上讀
c.讓你早幾個星期去澳大利亞，以便你能認識地方和新隊員
d.在澳大利亞駐東京大使館舉行一個會議，以便讓你認識澳大利亞人并了解日本人在那里的生活情況

23.你一直夢想在國外生活，現在終于有機會被選去管理一個總部在國外的國際項目。這份工作聽起來很誘人，但你必須考慮一些具體的事情。比如，你的母語在那里不能用。天氣很糟糕：經常下雨，潮濕和地震時有發生等。食物完全不同，你不能吃到那些你從小就喜歡吃的面食了。你將住在公寓里，其大小只是你現在住房的一半，而價格卻是其兩倍。文化的差別多種多樣。當你列出接受這個任命的優缺點時，在選擇接受或拒絕之前，你必須誠實地回答一個問題______
a.我與將同我一起工作的人之間有什么共同點？
b.我怎樣將我的文化知識改變成能用于項目的職業技能？
c.我怎樣才能不斷提高我的技能以及我的文化能力和適應性？
d.我能適應嗎？

24.你正準備與一家韓國公司建立一個大型的電子培訓的合資企業。在首次與公司部經理的談話中，你提到你會說幾句簡單的韓語。他為您熟悉這種語言而吃驚和高興，你們的關系就這樣良好地開始了。透露你懂他的語言可看做是以下哪一種特性？______
a.自信的謙遜
b.很強的靈活性
c.積極進取的洞察力
d.夸張

25.一個人的談判態勢的確受到其文化的影響。但是，還受到諸如教育和經驗等其他因素的影響。而且，隨著時間的流逝，生活在新環境中的人們也會受到新文化的影響，從而表現出一種新的觀點。對于談判，這點說明了以下哪條的重要性？______
a.在談判中經常注意那些文化背景不同的人們
b.不管文化那一套，將人們看做是有不同人格特點和不同經歷的個體
c.認識到將文化習慣應該作為一切國際談判的出發點
d.變得過于依賴文化方面的知識作為談判的基石

PMP參考答案:
21.d.確定基準的會議
22.a聘用一位了解這個國家的顧問向你講解澳大利亞的情況
23.d.我能適應嗎？
24.c.積極進取的洞察力
25.b.不管文化那一套，將人們看做是有不同人格特點和不同經歷的個體

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