作者：PMP十萬個為什么 | 最后更新時間：
PMP認證是如今在IT互聯網、金融、企業(yè)服務、制造、建筑等行業(yè)較為流行的一種職業(yè)資格認證。
1、PMP是管理崗位必考證書
企業(yè)優(yōu)先錄用持PMP證書的管理人才，PMP成為管理崗位的必考證書。PMP在很多外企和國中大型企業(yè)非常受重視，中石油、中海油、華為等等都會給內部員工做培訓。在中國，派員工參加PMP認證的知名組織包括IBM中國、中國建設銀行、中國工商銀行、中國電信、中國聯通、中國網通、中國移動、中石油、中石化、中海油、寶鋼、華為、中興、聯想等。這些機構對項目管理認證極為重視。很多公司要求高級項目經理必須通過PMP認證。在500強企業(yè)及知名機構在招聘項目經理的要求中，都將PMP認證列為優(yōu)先錄用條件之一。
2、PMP薪水比同職位高
通過對調查數據中的分析，取得PMP培訓后相比培訓前工資平均提高了10.2%。薪水比同職位高出1/3,同時能獲得更大晉升空間。
3、PMP是技術轉管理的必備技能
PMP認證是技術人員晉升管理層的重要砝碼，也是技術人才掌握管理技能的快捷通道，PMP證書將技術轉管理機會提高到2/3。
所以PMP證書在中國的前景是不可估量的，在未來，PMP認證也將成為管理崗位的必備證書。PMP的工作流程也將成為企業(yè)的標準化流程。
在微軟、IBM、華為等跨國企業(yè)中，PMP認證是項目管理崗位的重要衡量標準。這些企業(yè)的全球項目團隊普遍采用PMBOK指南中的術語和流程，持證人能快速融入國際協作環(huán)境，減少溝通成本。很多跨國項目的招標書中，會明確要求核心管理人員需持有PMP證書，這直接體現了其在國際商業(yè)環(huán)境中的權威性。
隨著市場競爭加劇，越來越多中小企業(yè)開始重視規(guī)范化管理，PMP證書成為篩選專業(yè)人才的便捷工具。在人員規(guī)模較小的團隊中，持證人往往能憑借系統(tǒng)的管理方法提升項目效率，比如用WBS分解任務、用風險矩陣規(guī)避隱患，這些實操能力讓證書在中小企業(yè)中認可度逐年提升，部分企業(yè)甚至為考證員工報銷費用。
對于想從技術崗轉型管理崗的人來說，PMP是快速補充知識體系的有效途徑。很多程序員、工程師通過考取證書，系統(tǒng)掌握了進度管理、干系人協調等技能，轉型成功率明顯高于無證者。招聘市場上，有技術背景+PMP證書的候選人，薪資溢價比純管理背景者更高，因為兼具實操和管理能力。
PMI采用嚴格的防偽措施，每本證書都有唯一編號，可在官網查詢驗證，避免了假證泛濫的問題。國內考試由中國國際人才交流基金會統(tǒng)一組織，從報名到監(jiān)考全程規(guī)范，作弊成本極高，這保證了證書的公信力。相比部分管理類證書，PMP的社會認可度更穩(wěn)定，很少出現“含金量縮水”的情況。
PMBOK指南每4-5年更新一版，最新的第7版融入了敏捷管理、混合動力等前沿理念，確保內容貼合行業(yè)變化。持證人續(xù)證時必須學習新內容，這種動態(tài)更新機制讓證書持有者的知識始終保持新鮮度。很多企業(yè)HR表示，PMP持證人對新管理工具的接受度更高，能更快適應企業(yè)變革需求。
